Quand une Ardennaise est pointée du doigt par Médiapart...

Dans un article publié dans son édition d'avant-hier, le journal en ligne Médiapart - dont le sérieux n'est plus à démontrer - a mis en exergue une Ardennaise. Une bonne nouvelle, penseront tous ceux qui sont convaincus qu'on ne peut exister qu'au travers de la sphère médiatique ! Hélas, il n'en est rien puisque cet article est intitulé "ces personnalités qui plument la France". Il n'est donc pas fait pour mettre à l'honneur celles et ceux dont les noms y figurent, mais au contraire pour les montrer du doigt. Rien de glorieux par conséquent pour celle dont le nom figure en première place de la deuxième des six catégories constituées, dont vous découvrirez l'identité en effectuant un simple clic gauche sur la photo ci-dessous... 

Tous ensemble contre le libéralisme et pour une alternative

Le 6 février, les salariés se mobilisent pour l’emploi, le pouvoir d’achat et les salaires, contre les politiques d’austérité et le pacte de responsabilité annoncé par François Hollande le 14 janvier. Le Front de gauche appelle les salarié-es, les sans-emploi et les retraités à soutenir ces manifestations et à y participer.

Hollande fait la politique du Medef

Le Président de la République accélère les choix politiques qui, partout en Europe, depuis de longues années, ont imposé misères et régressions aux populations. On ne sortira pas ainsi de la crise provoquée par le libéralisme. François Hollande avait promis l’inversion de la courbe du chômage ; celui-ci continue d’augmenter. Avec le pacte de responsabilité, les cadeaux au MEDEF continuent. En proposant la fin des cotisations familiales patronales, il a répondu à une vieille exigence de classe du MEDEF et fait un nouveau cadeau de 30 milliards au patronat après les 20 milliards du CICE.

On connaît les résultats de cette politique: les dividendes ont été multipliés par 7 en 20 ans. La part des

profits dans la richesse nationale ne cesse d’augmenter. Dans le même temps, pas un emploi n’a été ainsi créé, des dizaines de milliers de salariés ont été jetés à la rue. Les contreparties exigées ne relèveraient que de négociations de branches ! C’est une attaque profonde, un dynamitage en règle du modèle social et républicain français.

Moins de droits pour les salariés

Cette attaque contre nos vies se déroule simultanément à des atteintes aux droits des salariés. Après le refus de l’amnistie sociale, le parquet général de Lyon fait appel de la relaxe prononcée par le tribunal correctionnel envers les 5 militants syndicalistes de Roanne. Le gouvernement envisage de supprimer les élections prud’homales et Michel Sapin ministre du travail annonce qu’il étudie l’abaissement des seuils de représentativité syndicale dans les entreprises ; encore une atteinte aux droits des salarié-es pour répondre à une ancienne revendication du Medef !

C’est le peuple qu’il faut entendre

Les salarié-es ont raison de se mobiliser contre ses nouvelles atteintes à leur vie et à leurs droits. Ce n’est pas en augmentant les dividendes des actionnaires que l’on créera de l’emploi, que l’on renforcera notre protection sociale ou le pouvoir d’achat. Pour changer la donne il faut inverser les logiques actuellement à l’œuvre. L’accélération libérale assumée du gouvernement trouble et révolte tous ceux qui ont le cœur à gauche. Le Front de gauche s’oppose à cette politique Il est déterminé à rassembler pour combattre le pacte de responsabilité présidentiel et pousser en avant une alternative utile socialement et écologiquement soutenable.

Communiqué du Front de Gauche

Sans commentaire...

Bienvenue au successeur de l'ex "forum pointu"...

Pour commencer la semaine avec les idées claires (69)

Voilà les vrais chiffres de la délinquance en 2013 !

L'Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales (ONDRP) est un département de l’Institut national des hautes études de la sécurité et de la Justice. Actuellement dirigé par Christophe Soullez, il est doté d’un conseil d'orientation chargé d’assurer l’indépendance de ses travaux. Il a comme activité principale la production et la diffusion de statistiques sur la criminalité et la délinquance. Pour se faire, l'ONDRP recueille les données relatives à la délinquance auprès de tous les départements ministériels et organismes publics ou privés ayant à connaître directement ou indirectement de faits ou de situations d'atteinte aux personnes ou aux biens. Il analyse aussi et diffuse les données sur les crimes et délits enregistrés par les services de police et les unités de la gendarmerie nationales. De ces derniers travaux autrement plus sérieux que les gesticulations médiatiques de Manuel Valls, voilà ce qu’il ressort :

Droit du travail (20) : votre employeur peut produire en justice les photos de votre page Facebook !

Le respect de la vie privée est un droit fondamental protégé par l’article 8 de la convention européenne de sauvegarde des droits de l’Homme, par l’article 9 du code civil et par l’article L1121-1 du code du travail. Il ne peut y être apporté que des restrictions justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. Devant la Cour d’appel de Toulouse, un employeur a produit des copies d’écran tirées de la page Facebook d’un salarié, sans l’autorisation de celui-ci.

Il n’a pas été allégué que ces documents proviendraient de pages internet dont l’accès a été limité par l’intéressé à un cercle restreint. Il n’a pas été soutenu non plus que ces pièces aient été obtenues frauduleusement par l’employeur. Par contre, il a résulté de l’examen de ces pièces produites par l’employeur que, manifestement, une grande partie des photographies de Monsieur X… publiées sur sa page Facebook ont été prises sur le lieu et pendant les heures de travail. La Cour d’appel de Toulouse a ainsi estimé que les pièces diffusées publiquement sur internet par Monsieur X… ne relèvent plus de la protection de sa vie privée et ont en outre un lien direct avec son activité professionnelle. Leur production en justice ne porte donc pas atteinte au droit au respect de la vie privée de Monsieur X…(Cour d’appel de Toulouse, 5 décembre 2013 n° 12/00445)

Éric Rocheblave, avocat en droit du travail et de la Sécurité Sociale