Fumay : quand la forme l'emporte hélas sur le fond !

VIVRE AUTREMENT A FUMAY par Vivre-autrement-a-fumay"> 

Pour visionner le clip officiel de campagne électorale de la liste "vivre autrement à Fumay", il vous suffit de cliquer sur le titre figurant au-dessus de l'image : vous verrez alors un très bel exemple de communication moderne, dénué hélas de toute information de fond !

Voilà l'état de l’extrême droite dans l'Union Européenne..

(pour une meilleure lecture du document, vous pouvez l'agrandir en faisant un clic gauche dessus)

Nucléaire : l'espace métiers de Vireux aurait pu mentionner le lycée Vauban !

La crise ukrainienne résumée en 5 cartes...

Pour commencer la semaine avec les idées claires (73)

Logement : la Pointe est pleine de logements vides !

Selon le journal anglais The Guardian, il y aurait 11 millions de logements vides en Europe alors que 4,5 millions de personnes sont sans-abris. Un gâchis scandaleux auquel la France n’échappe pas puisqu’elle compterait 2 millions de logements vacants. Cela représente 7,1 % des logements de l’Hexagone, soit 0,2 % de plus qu’en 1999 malgré l’adoption entre temps de la loi sur la réquisition des logements vides. La part de ces logements vacants varie de 3,9 % en Corse à 10,8 % en Auvergne, en passant par 6 % en Ile-de-France et 8,5 % en Champagne-Ardenne. Dans la Pointe où bien des communes se sont lancées dans la construction de lotissements, on pourrait s’attendre à ce que le taux de vacance soit très bas, et en tout cas inférieur à la moyenne nationale. Hélas, il n’en est rien, puisqu’il s’élève globalement à 12,57 % avec, comme vous pouvez le voir dans le tableau ci-dessous, un plus bas remarquable de 0 % dans le petit village de Charnois et un plus haut très inquiétant de 17,29 % à Revin…  

Droit du travail (24) : un lieu de travail ne sert pas à animer un blog !

Animer un blog pendant son temps de travail est une faute grave. En sa qualité de salariée, Madame X… devait pendant les heures de travail se consacrer exclusivement aux tâches prescrites par son employeur. Or, son employeur a découvert sur son poste de travail des applications et des travaux extraprofessionnels réalisés pendant le temps et sur les lieux du travail. La matérialité des faits reprochés ressort des captures d’écran opérées par l’employeur.

La salariée n’a opposé que des dénégations de principe, qui ne s’étayent sur aucun élément précis et sérieux. Madame X… passait un temps important à créer et animer des sites internet relatifs à des animaux et particulièrement à des chats. Pareillement elle se consacrait longuement à un blog d’actualité sur des animaux. Elle sacrifiait ainsi une partie de son temps de travail à des activités privées et au détriment de l’employeur. Cette série de faits fautifs a été considéré comme constitutifs d’une faute grave.  L’employeur était donc fondé à rompre le contrat de travail immédiatement et sans observer le délai-congé de deux mois (Cour d’appel de Lyon, 4 décembre 2013 n° 12/04724).

Eric Rocheblave, avocat en droit du travail et de la sécurité sociale