Après les 2 réunions organisées le 1er février et
le 19 avril de cette année, à Monthermé, par un rassemblement d’associations de
salariés d’ex-entreprises ardennaises mises en liquidation – comme Lenoir et
Mernier, Thomé Génot, LCAB, Ardenne Forge, Raguet, Artis, Oxame, Ideal Standard
– afin d’interpeller la classe politique départementale dans sa totalité sur 11
propositions concrètes destinées à améliorer le quotidien des victimes locales
des saignées industrielles, deux rencontres ont eu lieu au printemps avec le
Conseil général et le Conseil régional. On savait déjà, depuis un communiqué
publié le 14 juillet sur le blog de Lenoir et Mernier-LCAB, que la première n’avait
pas donné satisfaction aux demandeurs. Heureusement, il n’en a pas été de même de la deuxième qui a
abouti à la mise en place d’une action expérimentale sur le canton de
Monthermé.
Cette action, qui se déroulera du 16 septembre au 20 décembre 2013 à
Bogny-sur-Meuse, consistera en une formation rémunérée de 462 heures, dont 210
en entreprise. Elle aura pour objectif l’acquisition des outils nécessaires
pour définir un projet personnel (auto-entrepreneur, commerce, aide à la
personne, …), opérer une reconversion professionnelle, obtenir une VAE ou une
formation adaptée permettant la recherche d’un emploi durable dans une
entreprise locale. Ouverte à 14 stagiaires, avec une priorité aux ex-salariés
des entreprises locales mises en liquidation, elle fera l’objet d’une réunion d’information
qui se tiendra le vendredi 06 septembre dans la salle de la place Jean-Baptiste
Clément à Monthermé. Il reste maintenant à espérer que cette première réalisation
concrète, qui montre toutes les vertus de la discussion, sera prochainement suivie
par d’autres afin d’améliorer la situation sociale aujourd’hui calamiteuse que connaît
la vallée de la Meuse …
Laurent Bouvier
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