Comment faire pour que les fonctionnaires fassent preuve du
maximum de zèle dans l’application de la politique définie par le
gouvernement ? Voilà une question que beaucoup se sont posés depuis
longtemps et à laquelle le duo Sarkozy-Fillon a répondu à sa façon en décembre
2008 en mettant en place, pour certains agents de l’Etat relevant de la seule
filière administrative, une prime de fonctions et de résultats. Rompant avec le
système traditionnel des régimes indemnitaires liés exclusivement au grade et
au rang hiérarchique, cette PFR est constituée de deux parties distinctes et
chiffrées : une partie « fonctions » reconnaissant les
responsabilités et sujétions attachées à l’emploi de l’agent et une partie
« résultats » valorisant la performance individuelle dans l’atteinte
des objectifs préalablement définis.
Cumulables et modulables indépendamment l’une de l’autre par
application à un taux de référence d’un coefficient multiplicateur compris
entre 1 et 6, ces deux gratifications constituent pour ceux qui y ont droit une
bien jolie carotte puisqu’elle peut atteindre plusieurs dizaines de milliers
d’euros. Dans les Ardennes comme dans tous les autres départements de France et
de Navarre, c’est notamment le cas depuis l’arrêté du 23 juillet 2012 du Dasen,
le directeur académique des services de l’éducation nationale plus connu
autrefois sous l’appellation d’inspecteur d’académie. Avec un montant de
référence de 3.500 euros pour sa prime de fonctions et surtout de 5.200 euros pour
sa prime de résultats, il pouvait espérer dans le meilleur des cas recevoir l’an
dernier la bagatelle de 52.200 euros ([3.500 x 6] + [5.200 x 6 ]).
A l'heure où les salaires des fonctionnaires sont gelés depuis de nombreuses années, cela explique-t-il l’ardeur dont ce haut fonctionnaire a fait
preuve au cours de l’année scolaire 2012-2013 pour mettre en place entre plusieurs
établissements la mutualisation des moyens tellement souhaitée par les hautes
sphères éducatives ? Pour le PG/La Pointe , qui est bien conscient que les
motivations des fonctionnaires ne se limitent heureusement pas aux seuls
arguments sonnants et trébuchants, rien n’est moins sûr. Mais pour d’autres qui
ont une conception moins relevée de la fonction publique, cela ne fait aucun
doute ! Ils en sont convaincus, et si le Dasen devait dans les prochains
mois remettre l’ouvrage sur le métier, il y a fort à parier qu’ils expliqueront
sa volonté par le tout nouvel arrêté du 19 septembre 2013 qui a fait passer à
5.600 euros le montant de référence de sa prime de résultats…
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