Cette fois, la messe est dite ! Vingt mois après l'annonce par la multinationale suédoise Electrolux de sa volonté de fermer son usine de machines à laver de Revin, pourtant bénéficiaire, pour réaliser encore plus de profit en délocalisant la production en Pologne et dix mois après l'annonce par la PME nivernaise Selni de sa volonté de reprendre le site pour y fabriquer avec un personnel réduit de plus de moitié des petits moteurs électriques, les salariés viennent de décider par référendum quel sera l'avenir du site. Sur 376 inscrits, 342 ont participé au vote qui s'est déroulé hier et qui a abouti aux résultats suivants : 5 blancs et nuls, 142 contre et 195 pour.
C'est donc à 57 % que les salariés ont accepté le plan de reprise, qui prévoit le maintien de seulement 186 emplois avec le versement d'une "prime de transfert" limitée à 5.000 euros au lieu des 35.000 demandés par l'intersyndicale, 130 départs en préretraites qui bénéficieront - en plus de l'indemnité légale de licenciement - d'une prime de 25.000 euros et d'une rente égale à 85 % de leur salaire net jusqu'à leur retraite effective, ainsi que 75 départs volontaires dont 15 parmi les ouvriers et 60 parmi les techniciens et les cadres. De quoi mécontenter les salariés qui s'étaient mis en grève depuis près d'une semaine pour obtenir des conditions plus avantageuses, et tout particulièrement les syndiqués FO qui ne digèrent toujours pas la tenue de ce référendum juste avant l'élection des nouveaux délégués syndicaux dans l'entreprise, mais c'est le choix majoritaire des salariés qui ont tranché en leur âme et conscience leur avenir et celui de leur famille. Un choix qu'il faut maintenant respecter, en espérant que le repreneur aura les reins assez solides pour faire perdurer le site au-delà de la garantie d'Electrolux qui prendra fin en 2020...
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